kenexa是什么意思？揭秘IBM招聘筆試內容和備考技巧

什么是以及它在招聘中的作用

是IBM旗下系統，此系統關乎人才招聘與管理，其主要給企業供應招聘流程外包，供應人才評估測試，還供應人力資源技術解決方案，對求職者而言，以及HR從業者講來kenexa是什么意思，意味著專業人才篩選工具，意味著標準化測評體系，它在全球范圍之內，被眾多大型企業所使用，尤其在校園招聘當中，在技術崗位選拔里面頗為常見。

筆試主要考什么內容

的筆試一般涵蓋能力測試與性格測試這兩個主要部分，能力測試包含言語推理數字計算以及邏輯分析，類似相對簡化的公務員行測的那種測試，性格測試不存在對錯的區分，主要看你的行為傾向是不是與企業文化相匹配，眾多求職者反饋最難的是限時邏輯題，要在短時間內開展快速反應操作，這部分可提前找些例題來練習手感。

如何準備的在線測評

起始著手測評之時能夠自對題型達成熟悉起步，于網絡之上存在著一些可供去參考的模擬題以及題庫。核心要點在于對做題速度予以把控，緣由是諸多題目施行著限時舉措，一旦超出規定時間便會被自動進行跳過。提議尋覓一個靜謐的環境，確保網絡維持穩定狀態，預先將電腦攝像頭調試妥當。有部分公司會啟用遠程監考功能，因此別意圖進行作弊行為，把自身真實水平予以發揮即可。針對性格測試那個部分要記住維持前后保持一致，切勿刻意去偽造掩飾自己的性格。

測試結果對錄用有多大影響

的測試 ，通常是招聘過程中的篩選門檻，然而并非唯一的決定要素。一般而言，企業會設定一個分數線，通過的人員得以進入下一輪面試，未通過的則會被系統自動淘汰。特別是在一些大型銀行的校園招聘中，分數會直接決定是否能夠進入面試階段。不過，在通過這一關卡之后，面試表現、專業能力與學歷背景同樣具有顯著性意義作用。

每個人于求職歷程當中，有沒有碰到過測評？想法哪一部分最為困難？歡迎至評論區去剖露你的經歷，認為這篇文本具有價值的話，可要記得點一下贊予以贊同！

Tags：kenexa IBM 招聘筆試 備考技巧 人才評估