鯰魚效應體現了什么管理原理

• 鯰魚效應體現了什么管理原理

鯰魚效應體現了競爭機制。這個效應的核心思想是，通過鯰魚這種外部刺激的引入，激活魚缸中本已固化的魚群內部的活力，激發其求生的本能，從而提升整體競爭力。這個原理在管理上可以應用于通過引入適當的競爭來激發員工的工作積極性和效率，從而提高整體業績和競爭力。

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1. 鯰魚在攪動小魚生存環境的同時，也激活了小魚的求生能力。

2. 鯰魚效應這種通過某一事物的變動來帶動其他事物變動，最終激活整個系統，是競爭的體現。

1. 不可過度使用，要把握好度。

2. 不可歧視新員工，要公平對待。

3. 不可讓“鯰魚”壟斷重要的機會。

4. 要重視對“鯰魚”的培訓，讓他們發揮更大的作用。

總之，鯰魚效應是一種有效的管理手段，運用得當可以激發員工的工作熱情，提高工作效率。

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