鯰魚效應的原理

• 鯰魚效應的原理

鯰魚效應的原理是鯰魚在攪動小魚生存環境的同時，也激活了小魚的求生能力，它為企業管理者提供了一種激勵手段，通過鯰魚效應激發員工的工作活力。

鯰魚效應是獵狗效應的一個補充，公司引進新人員，給老員工帶來競爭，從而激活員工的工作能力。鯰魚，這是造成緊張氣氛的關鍵點，能夠鼓舞組織內部挑戰現狀。

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鯰魚效應的原理是企業引入鯰魚式的管理人才或新鮮的血液，以打破企業固有的相對穩定狀態，使企業上下充滿活力，從而推動企業不斷向前發展。這個效應的注意事項包括：

1. 鯰魚效應的運用并非目的，而是一種手段，目的是通過它來提高企業的素質、增強企業的活力，以實現員工個人發展和提升。

2. 鯰魚效應的運用必須符合企業整體發展戰略要求，必須考慮到員工的感受，否則會適得其反。

3. 鯰魚式人物的出現，對其他員工而言，為其他員工樹立了一個可望而可及的目標。

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